ワークルー行政書士・社労士事務所＠大阪

第５８回　DBS⑥　定期的な面談やアンケートの実施について

前回は、「服務規律の整備・周知」について解説しましたが、今回は下記フローのうち、「早期把握・相談」の中の「定期的な面談・アンケート」の部分を詳しくみていきます。まず、前提として、児童の発達段階や特性に応じた検討が必要で […]

前回はDBS導入準備の全体像についてでしたが、今回から安全確保措置を具体的に解説していきます。下記フローのうち、「未然防止」の中の「服務規律等の整備・周知」の部分を詳しくみていきます。服務規律というのは簡単にいうと、働 […]

前回は対象事業者について解説しましたが、今回は経営者として準備すべきことの全体像を俯瞰したいと思います。大きく分けると、「安全確保措置」と「情報管理措置」の２つが必要です。そして、その中に「犯罪事実確認」や「防止措置」が […]

前回は、導入が「義務」の施設と「任意」の施設があるというテーマでしたが、今回はそのうち後者の「民間教育事業」について、解説します。この民間教育事業は「こどもに何かを教える事業」という、非常に幅広い意味を持っているため、様 […]

今回は、日本版DBSの制度対象について解説します。まず、制度趣旨と対象は以下のとおりです。「制度趣旨」では、「従事者による児童対象性暴力等を防止する措置を講じる」ことが義務づけされるとありますが、具体的には従事者に特定 […]

ご無沙汰しております。更新間隔が空いてしまったことをお詫び申し上げます。ところで、みなさまは、「日本版DBS」という言葉をニュースなどで耳にしたことはあるでしょうか。今回からこの日本版DBSについて、複数回シリーズで解説 […]

今回は障害者雇用納付金制度についてです。前回解説しましたように、障害者として雇用する必要がある人数が法令で決められているのですが、その人数に応じて納付金を納付し、逆に報奨金等が支給される場合があります。これを「障害者雇用 […]

今回は、障害者雇用の状況について、統計データを解説します。まずは、障害者の全体数と、企業における障害者雇用の割合です。このように、かつては身体障害者がほとんどを占めていましたが、近年では精神・知的障害者数が増えており、 […]

今回から数回に分けて、障害者雇用について解説していこうと思います。初回は、障害者雇用率制度についてです。障害者雇用率というのは、障害者雇用促進法の中で定められている、最低限雇用する必要のある障害者の割合のことです。まずは […]

いつもご覧くださる皆様、旧年中はありがとうございました。本年もよろしくお願いいたします。さて、今回は本年（令和８年）１月に施行された、特定行政書士の業務範囲拡大に関する法改正について解説したいと思います。まず本題に入る […]